Queremos assegurar a sua confiança em que tratamos os seus dados pessoais cuidadosamente. A nossa agência trabalha com sistemas informáticos seguros e uma declaração de privacidade clara. Com a entrada em vigor do GDPR, é desta forma que utilizamos os seus dados.
Quem somos nós?
Borboleta Jobabroad B.V. foi fundada em Oss (Países Baixos) e é activa na prestação de serviços no domínio da mediação de emprego. Somos responsáveis pelo processamento de seus dados pessoais como um controlador de processamento e/ou oficial de proteção de dados no âmbito do GDPR.
Ponto de partida quando processamos dados
O ponto de partida a processar dados é assegurar que o seguinte é cumprido:
– Com a sua permissão
– Capacidade de cumprir o acordo e/ou condições de utilização acordados consigo

A quem nós recolhemos dados?

Visitantes e utilizadores do website ou portal
Que dados recolhemos:

Visita:
Em geral, o nosso website e/ou portal pode ser visitado sem que os seus dados pessoais passem para nós. Recolhemos informação não identificável sobre utilizadores do website e/ou portais, como a data e hora de acesso, a fonte de onde foi encaminhado para o nosso website, o sistema operativo que usa, as páginas do website e/ou portal que visitou, informação sobre o tipo de equipamento que está a utilizar e o material que envia ou transfere do nosso website. Jobabroad utiliza cookies(1) e estatísticas web.

Quando utiliza:
Quando você nos providencia com informação, preenchendo um formulário, submetendo uma aplicação ou registo em que cria uma conta no nosso portal, nós processamos os dados que nos providencia. Nós pedimos apenas informação correcta e relevante.

A finalidade de recolher informação:

Visita:
Esta informação ajuda-nos a melhorar a facilidade de uso do website ou a aplicação e prestar o melhor serviço para si.
Quando utilizado: Para cumprir com o acordo e/ou condições que acordámos consigo.
(1) O cookie é um ficheiro que é armazenado no seu computador. Estes cookies podem ser identificados quando visita o website. Pode encontrar mais informações sobre este assunto mais adiante neste documento.

Potenciais candidatos, empregados de fornecedores, operadores de clientes e/ou outras pessoas.

A Jobabroad só regista dados pessoais especiais ( conforme GDPR) depois da sua permissão.

Que dados recolhemos:
Nós processamos os dados pessoais necessários para o nosso serviço. Não podemos exercer os nossos serviços sem esta informação. Informação adicional pode ser desejável para adequar o nosso serviço aos seus desejos, qualidades e/ou disponibilidade, ou para cumprir com questões e deveres mais específicos relacionados com o trabalho e/ou clientes. Pedimos apenas que nos forneça informação correta e relevante. Podemos também recolher informações ou contactos seus se os colocou num sítio público, apenas se tivermos uma razão legítima para assumir que estaria interessado a utilizar os nossos serviços. Nesse caso, iremos entrar em contato consigo para saber o seu interesse em se registar connosco e de acordo com as condições e em cumprimento desta Declaração de Privacidade. Você é pessoalmente responsável pelos seus dados pessoais que estejam disponíveis na Internet. Dica: Consulte isso regularmente e se não quiser que a sua informação fique disponível a terceiros, por favor verifique essa situação cuidadosamente.

Mais explicações por categorias, dos seguintes dados pessoais.

Quando se regista na Jobabroad:
– Informação pessoal; nome, morada e/ou residência;
– Data de nascimento, idade, género;
– Currículo, informação sobre formações, estágios e experiência laboral;
– Informação sobre formação e educação e/ou testes feitos por si ou através da Jobabroad;
– Dados sobre disponibilidade actual;
– Outros dados que possam ser importantes na avaliação da sua aptidão como candidato, por exemplo; uma afirmação sobre comportamente, registo criminal, referências e testemunhos;
– Foto do passaporte e vídeo de apresentação – somente voluntariamente;
– Uma cópia do seu documento de identificação pode ser guardada durante o recrutamento e seleção para efeitos de validação da permissão para trabalhar num país específico;
– Avaliação do diploma (dependendo do país)

Nós estimamos um mercado laboral inclusivo, onde todos que sejam aptos possam fazem parte. Dados como o seu género e idade, pedimos que nos comunique, dados sobre a idade servem para determinar se temos certas obrigações (como no que diz respeito ao pagamento e se precisamos de permissão dos pais ou responsáveis).

No momento em que é mediado pela Jobabroad:
– Nacionalidade, NIF, documento de identificação e licença de trabalho;
– Outros dados relacionados com pessoal, remunerações e registo de absentismo;
– Além disso, processamos os dados com o propósito de certas funções no contato da seleção;

A Jobabroad somente regista dados pessoais especiais(2) se necessário, para cumprir com os seus requerimentos legais e obrigações, ou se for permitido por lei.

(1)Por “dados pessoais especiais” entende-se: dados sobre raça ou origem étnica, opiniões políticas, religião ou crença religiosa ou filosófica, dados genéticos e biométricos. Saúde, vida sexual, filiação sindical, dados criminais e/ou dados pessoais sobre comportamento ilícito ou desagradável.

Objectivo da recolha de informações:
Recolhemos e processamos os seus dados para a execução de nossos serviços de RH, incluindo; mediação e recrutamento e seleção.

Mais explicado abaixo, os seus dados pessoais serão processados para;
– Comunicar (correcta e claramente) consigo;
– Fazer as suas ofertas e/ou fornecer informações sobre os serviços e outras atividades e para melhor sintonizá-las com os seus desejos e qualidades, isso é feito pelos nossos funcionários e parcialmente automatizado (por exemplo, com um alerta de vagas);
– Para o contactar sobre ofertas comerciais, boletins informativos, eventos e campanhas promocionais que possam ser de seu interesse, somente se você se registrou para esse efeito;
– Processar ou responder ao seu feedback ou reclamações, a fim de melhorar nossos serviços e recursos ou para ser um serviço melhor para si;
– Para melhorar os nossos serviços;
– Para poder avaliar sua adequação e disponibilidade em conexão com a mediação para a tarefa, por meio da qual os resultados do teste, verificações de referência, mídias sociais também podem ser usados (somente se isso for realmente relevante para o trabalho e estiver incluído na vaga indicada);
– Obtenha informações sobre as empresas em que ou através de quem você pode ser colocado ou como podemos apoiá-lo ou aconselhá-lo ao procurar trabalho;
– Para apresentar o seu perfil aos nossos clientes, isso também pode ser feito por meio de material sonoro e/ou visual, no caso de vídeos ou fotos: somente se você nos tiver fornecido voluntariamente, ou tiver fornecido; o seu plano, tanto quanto possível, de acordo com os seus desejos e disponibilidade e as possibilidades do nosso cliente;
– Iniciar e manter um relacionamento de mediação com você e realizar a mediação relevante para este propósito;
– Realizar as ações e a administração necessárias no caso de sermos assegurados como mediadores;
– Registrar uma tarefa com o cliente, de acordo com o cliente e manter e cumprir o contrato com o cliente;
– Para processar dados para o propósito de certas funções no contexto da seleção / triagem;
– Promover o seu desenvolvimento pessoal e empregabilidade, inclusive por meio de formação, educação e testes;
– Para fins de gestão, incluindo; gerenciamento de informações, fornecendo controles internos e segurança operacional e realizando auditorias;
– Objetivos de qualidade, como certificações
– Ter direito a subsídios a subvenções, descontos de prêmios, benefícios laborais; se tivermos entrado em uma relação pessoal / corretor com você, para conformidade com leis e regulamentos, incluindo mas não limitado a identificação, legislação laboral, legislação tributária e previdenciária, pensão, anti-fraude e legislação nacional e internacional sobre sanções.

Relações Comerciais

Que dados recolhemos:
Nós processamos os dados pessoais necessários para o nosso serviço. Informações adicionais podem ser desejáveis para melhor adequar o serviço aos seus desejos, ou para atender questões ou obrigações mais específicas relacionadas à cooperação. Pedimos apenas que nos forneça informações corretas e relevantes. Também poderemos coletar informações (de contato) de você, se você as tiver colocado em fundos públicos, somente se tivermos uma razão legítima para assumir que você estaria interessado em trabalhar ou em nossos serviços. Nesse caso, abordaremos você para testar seu interesse. Você é pessoalmente responsável pelos seus dados pessoais que estão disponíveis na internet. Dica: verifique isso regularmente e se você não quiser que as informações estejam disponíveis para terceiros, verifique isso com cuidado.

Mais explicado, entre outras coisas, os seguintes (documentos com) dados pessoais:
– Nome e detalhes de contacto;
– Título da função;
– Detalhes da companhia em que trabalha ou representa;
– Dados necessários para manter uma boa relação de trabalho consigo;

Objectivo da recolha de informações:
Fazer ofertas e/ou fornecer informações sobre os serviços e outras atividades e manter um relacionamento comercial e concluir e manter um contrato de pedido.

Mais explicado, esses dados pessoais são processados para;
– Ser capaz de estabelecer, manter e cumprir o contrato com você;
– Para poder comunicar com você;
– Para manter um bom relacionamento comercial com você; ser capaz de fazer ofertas, dar presentes de negócios e/ou fornecer informações sobre os serviços e outras atividades;
– Para o contactar sobre ofertas comerciais, boletins informativos, eventos e campanhas promocionais que possam ser do seu interesse;
– Para poder enviar faturas;
– Determinar a credibilidade (se necessário);
– Dar a você e/ou aos seus colegas acesso ao portal e organizar o gerenciamento de contas;
– Para fins de avaliação (por exemplo, para fornecer à pessoa correta as informações corretas);
– Processar ou responder ao seu feedback ou reclamações, a fim de melhorar nossos serviços e recursos, ou fornecer a você um melhor serviço;
– Para poder melhorar nossos serviços.

Qual é o período de retenção para seus dados pessoais?

Os períodos de retenção que usamos dependem dos períodos de retenção legais aplicáveis, quaisquer riscos de sinistros ou outras obrigações com base em seus dados pessoais não devem ser mantidos por mais tempo do que o necessário.

Candidatos que (ainda) não trabalharam na Jobabroad:

Seus dados de mediação (currículo, experiência de trabalho, educação, resultados de testes, etc) estão disponíveis até dois anos após o último contato, se você não tiver feito através do Jobabroad. Você recebe um ano após o último contato e dois anos após o último contato, uma mensagem nossa informando que você está registrado conosco. Se você não deseja mais a mediação, pode cancelar a inscrição enviando um email para info@jobabroad.eu. Você não será mais abordado e/ou mediado pela Borboleta Jobabroad. Seus dados pessoais estão disponíveis por 24 meses em um ambiente protegido em relação aos riscos de reclamação. Seus dados estão neste ambiente protegido somente disponível para Jobabroad sob condições estritas de acordo com as metas e prazos estipulados. Seus dados serão excluídos permanentemente após a expiração dos períodos mencionados. No futuro, se você quiser solicitar / registrar-se no Jobabroad, terá que fazer o procedimento correspondente. Se você não quiser que seu registro seja removido após dois anos, você pode evitar isso por; ter seu perfil atualizado, indicando sua disponibilidade ou por segmentação, solicitando uma vaga. Seus dados pessoais só estão disponíveis para a Jobabroad de acordo com as metas e prazos estabelecidos.

Candidatos que trabalham ou trabalharam na Jobabroad:

Seus dados pessoais estão disponíveis até dois anos após o fim de contrato / corretagem. Certos dados pessoais são para o benefício de, por exemplo, reclamações, auditorias (5 anos após o fim do ano civil) e obrigações fiscais (7 anos após o fim do ano civil) para a Jobabroad.

Relações comerciais:
Os dados pessoais estão disponíveis até dois anos após a última colocação.

Com quem podemos compartilhar seus dados?

Jobabroad pode passar seus dados pessoais para as seguintes categorias de destinatários, tanto quanto a aplicação;
– Outras agências da Borboleta Jobabroad;
– Subcontratados e fornecedores (como processadores de dados) que prestam serviços ou realizam tarefas em nome da Jobabroad. Os destinatários só têm acesso aos dados de que necessitam para executar suas tarefas e estão vinculados às obrigações contratuais;
– Terceiros como prestadores de serviços que desempenham funções em nosso nome (incluindo institutos de teste, formação e/ou exames, partes que realizam pesquisas de satisfação do cliente, por exemplo, para fins de marcas e certificações de qualidade, consultores externos, parceiros de negócios e profissionais assessores como advogados, auditores, funções de suporte técnico e consultores de IT que desenvolvem e testam nossos sistemas);
– Clientes onde podemos apresentá-lo, onde você trabalha ou está trabalhando através de nós, ou que nos pedem para usar nossos serviços para aconselhamento, coaching, mediação ou recolocação de carreira;
– Indivíduos e organizações que têm informações sobre sua referência ou adequação (como diplomas) ou que fornecemos, a seu pedido. Informações que você nos fornece, a seu pedido, com informações como empregadores atuais, antigos ou pretendidos, formadores, institutos de exames e agências de emprego;
– Terceiros a quem fornecemos dados, com seu consentimento explícito ou compartilhamos dados sobre sua solicitação em conexão com a portabilidade de dados;
– Fundo de pensão (se aplicável);
– Agências governamentais e outras agências (tais como requerentes de subsídio) se acreditarmos que somos obrigados ou autorizados a fazê-lo.
– E em todos os outros casos em que somos obrigados a fazê-lo, por exemplo, por uma ordem judicial

O compartilhamento dos dados pessoais ocorre com base em um interesse legítimo, permissão, obrigação legal e / ou executar o acordo de acordo com as metas mencionadas no “propósito de coletar informações”.

Seus dados pessoais podem ser transmitidos ou armazenados fora do país. A Jobabroad tomou as medidas necessárias para garantir que os dados pessoais transmitidos sejam adequadamente protegidos. Seus dados pessoais podem ser enviados para um ou mais países dentro ou fora da União Europeia e processados lá. Nós apenas divulgamos os seus dados pessoais para países fora da UE que a Comissão Europeia acredita que você tem grau suficiente de proteção ou onde Jobaboad ou suas organizações relacionadas tomaram medidas de segurança adequadas para garantir a privacidade de seus dados.

Os seus direitos

Você tem o direito de enviar uma solicitação para:
• Acesso aos dados pessoais que processamos sobre você;
• Retificação de seus dados pessoais;
• Remoção de seus dados pessoais ou restrição de processamento; em determinadas circunstâncias, a menos que tenhamos uma boa razão, como uma obrigação legal, para processar os dados pessoais ou não para excluí-los;
• Restrição ou objeção ao processamento de dados pessoais;
• Transferência de seus dados.

No caso do seu pedido, para a proteção de dados pessoais, teremos que determinar sua identidade. Não utilizamos tomadas de decisão automáticas baseadas apenas no processamento automatizado, incluindo a criação de perfis.

Para os candidatos, trabalhadores, freelancers e clientes com uma conta em um dos nossos portais:
• Se você tem sua própria conta, você tem acesso a uma grande parte de seus dados pessoais e, como candidato ou freelancer, você pode baixar os dados para o direito de portabilidade de dados (transferibilidade). Você também pode alterar vários detalhes, como fazer ajustes em seu currículo, se aplicável, ou nos detalhes de sua conta.
• Se o processamento dos seus dados pessoais for baseado no seu consentimento, você também terá o direito de cancelar seu consentimento a qualquer momento. No entanto, a retirada do seu consentimento não afeta a legalidade de qualquer processamento na base do seu consentimento prévio antes de termos recebido tal retirada ou se o processamento adicional dos mesmos dados tiver continuado em uma base diferente, como um contrato ou obrigação legal da Jobabroad;

Abaixo, a maneira como você pode retirar seu consentimento;
• Se você quiser desistir de receber informações de notícias, eventos, alertas ou outras mensagens, você pode cancelar a opção nos e-mails que receber;
• Você pode impedir que os cookies sejam colocados nas configurações do seu navegador, mas você também pode alterar ou excluir as configurações de cookies do seu dispositivo a qualquer momento nas configurações do navegador;
• Se você quiser alterar ou excluir dados que você não pode alterar por si mesmo, então você pode entrar em contato com a Jobabroad.

Perguntas, comentários, reclamações ou violação de dados (suspeita)

Se você tiver alguma dúvida, entre em contato com a (sua pessoa de contato dentro) Jobabroad ou envie-nos um e-mail. Se você tiver alguma reclamação, informe-nos para que possamos ajudá-lo e, se necessário, melhorar nossos serviços / processos de trabalho.

Se você tiver dúvidas, comentários ou reclamações sobre a proteção de seus dados pessoais pela Jobabroad, entre em contato com sua agência ou sua pessoa de contato. Ou entre em contato com nosso oficial de proteção de dados na Jobabroad em conexão com o Diretor de Proteção de Dados pelo e-mail info@jobabroad.eu. Você tem o direito de enviar uma reclamação sobre o processamento de seus dados pessoais com a autoridade para dados pessoais. Se houver uma (presunção de) violação de dados, por exemplo, se você suspeitar de perda ou acesso não autorizado a dados pessoais, informe-nos imediatamente. Pedimos a gentileza de nos informar para agirmos em conformidade.

Segurança

A Jobabroad faz todos os esforços para proteger de maneira ideal seus dados pessoais. Tomamos medidas físicas, administrativas, organizacionais e técnicas para impedir o uso não autorizado, levando em conta a mais recente tecnologia de última geração. Essas medidas são regularmente avaliadas e atualizadas quando necessário. Se e na medida em que os dados são fornecidos aos processadores de dados que prestam serviços ou realizam tarefas em seu nome, a Jobabroad concordou com eles que eles também protegem de forma otimizada os dados pessoais. Você deve estar ciente de que é pessoalmente responsável pela segurança de seu equipamento de computador e / ou telefone e sua própria conexão à Internet e que nunca é 100% seguro. A transmissão de dados pessoais na Internet é, portanto, por sua conta e risco. A operação e a segurança corretas dos portais (da Web) se aplicam somente quando o dispositivo, no qual o portal é aberto, é fornecido com as versões oficiais dos sistemas operacionais do Google (Android) e Apple (iOS) que suportamos.

Política sobre cookies

Um cookie é um arquivo armazenado no seu computador. Esses cookies podem ser reconhecidos durante uma visita de acompanhamento ao nosso site. Cookies da Jobabroad não podem danificar seu computador ou arquivos. Jobabroad apenas coloca cookies que são necessários para a execução dos serviços. Se houver outros cookies, pedimos o seu consentimento prévio.

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Emendas

Jobabroad pode, de tempos em tempos, fazer alterações, acréscimos ou alterações em sua declaração de privacidade por vários motivos. A declaração de privacidade mais atualizada pode ser vista em todos os momentos no site. Recomendamos que você leia regularmente a declaração de privacidade. Esta versão foi preparada em maio de 2018.