Mensagem dos Recursos Humanos

Estimado candidato,
Todos nós sabemos da importância em construirmos uma carreira sólida, de sucesso e de futuro. Com a JobAbroad, apostar num projeto estável e aliciante está perfeitamente ao seu alcance.
A Jobabroad está munida de profissionais, na área dos Recursos Humanos, altamente capacitados para o apoiar e acompanhar na seleção da melhor oferta de emprego, aquela que melhor possa enquadrar-se no seu perfil profissional.
Na JobAbroad, todos os Técnicos de Recursos Humanos assentam a sua atividade profissional em cinco pilares que, quanto a nós, são fundamentais: rigor, transparência, honestidade, compromisso e confiança.
Construímos relações de proximidade com os nossos candidatos, partindo sempre do pressuposto que o sucesso destes é também o nosso, pelo que valorizamos, ano após ano, cada profissional que por nós tem passado.
Por isso, é com enorme satisfação que constamos que, atualmente, registamos colocações com taxas de sucesso superiores a 96%, o que naturalmente nos enche de orgulho e de vontade e motivação em fazer mais e melhor.
Em 2014, passamos a ser considerados uma das empresas de referência, a nível europeu, no que diz respeito ao recrutamento e seleção de profissionais.
Quer conhecer as nossas oportunidades de emprego? Então não hesite em contactar a nossa equipa de Recursos Humanos, pois estaremos totalmente ao dispor para qualquer esclarecimento ou questão adicional, inclusive, para o receber nos nossos escritórios de Lisboa ou Porto, ou em alternativa, em caso de impossibilidade de deslocação, via skype.

Somos uma empresa de raízes holandesas e existimos desde 1995, em Oss. Estamos em Portugal desde 2012 e orgulhamo-nos de ter ajudado vários profissionais a atingir a carreira que ambicionavam. Muitos têm sido os contactos mantidos com candidatos colocados pela JobAbroad, transmitindo-nos mensagens de agradecimento e satisfação. É para que esta onda positiva continue, que trabalhamos diariamente com a determinação de chegar mais longe

Viver e trabalhar no estrangeiro
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Vantagens:

  • Pacote salarial atrativo;
  • Oportunidade de conhecer outras culturas, contextos e realidades;
  • Possibilidade de evolução profissional;
  • Realização pessoal/profissional;
  • Reconhecimento e valorização profissional.
Porquê a JobAbroad?
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Vantagens:

  • Apoio ao longo de todo o processo de recrutamento (antes, durante e após a colocação)
  • Conhecimento aprofundado das entidades nossas clientes;
  • Informação precisa e rigorosa relativamente a todos os clientes;
  • Proximidade para com os nossos candidatos;
  • Visitas regulares do nosso Diretor Executivo aos profissionais colocados pela JobAbroad;
  • Apoio e acompanhamento na elaboração de documentação de candidatura bem como nos registos em Ordens estrangeiras;
  • Preparações para as entrevistas finais com os nossos clientes.
Descarregue o seu CV
Contactos de Embaixadas

Embaixada na Irlanda
70 Upper Leeson Street, Dublin 4, Irlanda
(+353) 16 699 100

Embaixada em Londres
11 Belgrave Square, London SW1X 8PP, UK
(+44) 20 723 553 31

Embaixada na Bélgica
Avenue de Cortenbergh nº12 – 1040 Bruxelas
(+32) 22 864 370

Embaixada na Alemanha
Zimmerstraβe nº56 – 10117 Berlin  
(+49) 30 590 063 500 | berlim@mne.pt

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Condições de trabalho

Podemos oferecer-lhe excelentes condições de trabalho, o que lhe permite realizar os seus objectivos e desenvolver-se a nível profissional e pessoal.

O objectivo da JobAbroad é ajudá-lo e dar-lhe a oportunidade de investir em si e na sua carreira.

Sem Custo

O nosso serviço é grátis para os nossos candidatos !

O que Oferecemos

Acreditação do seu diploma

Apoio com o registo nas Ordens, sempre que necessário

Remuneração de acordo com a experiência profissional

Seguro de responsabilidade profissional sempre que aplicável

Apoio nas viagens e alojamento

Remuneração extra para turnos, fins-de-semana e feriados

Cinco semanas de férias anuais

Oportunidade de se inscrever num curso de Inglês Técnico para melhorar o seu nível antes de viajar.

Alguns Numeros
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Profissionais Colocados
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Intituições
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Países
Procedimentos de Recrutamento
Seleção de candidatos

A seleção de candidatos é consumada, geralmente, uma semana após receção da candidatura. No processo de seleção, avaliamos os conhecimentos e experiência, capacidades, nível de Inglês e motivação para a candidatura.
Após a avaliação, entramos em contacto com o candidato para informar que preenche os requisitos necessários da oferta de emprego, ou que não reúne e, desta feita, não é possível avançar com a candidatura.

Entrevista com a nossa empresa

Sempre que possível, tentamos realizar uma entrevista com a nossa equipa de recrutamento, nos nossos escritórios, ou via Skype para falarmos sobre a oferta, conhecer o candidato e esclarecer quaisquer dúvidas que o candidato, eventualmente, possa ter, bem como algumas das informações que constam no Curriculum Vitae. Após esta entrevista, e se acordado que podemos avançar com a candidatura, toda a documentação é enviada ao cliente para uma avaliação final.

Entrevista com o cliente

Após receção do Curriculum Vitae, acompanhado de mais alguma documentação necessária para o processo, o cliente decide se está interessado em realizar uma entrevista que, normalmente, é realizada via Skype ou, em algumas circunstâncias, o cliente pode optar por realizar entrevistas presenciais. O Director de Recursos Humanos realiza a entrevista numa hora e data previamente marcada com o candidato. Concluída a entrevista, o candidato pode colocar todas as questões pertinentes relacionadas com a vaga e o Director de Recursos Humanos confirma todos os detalhes relacionados com a mesma que pode incluir salário oferecido e outros benefícios adicionais.

Contrato de Trabalho

Se a candidatura for bem sucedida e o candidato aceitar a proposta de emprego do nosso cliente, recebe o seu contrato de trabalho e todos os outros documentos relevantes. Este procedimento pode variar dependendo do cliente.

Faremos o nosso melhor para tornar a sua ida para o país onde vai trabalhar o mais agradável possível.


Se a candidatura não for bem sucedida

É importante para nós manter uma permanente comunicação com os candidatos. Todos eles são contactados relativamente à candidatura em questão, quer seja para informar acerca do seu apuramento por parte do cliente ou que a candidatura não foi bem-sucedida e que iremos manter o currículo na nossa base de dados para possíveis futuras oportunidades de candidatura.


Interessado em novas oportunidades?
Confie-nos o seu currículo.

A JOBABROAD

Jobabroad está empenhado em alcançar a diversidade de mão-de-obra e criar um ambiente de trabalho inclusivo a nossa empresa e aos nossos clientes.


Congratulamo-nos com todas as candidaturas independentemente do contexto social e cultural, idade, sexo, deficiência, orientação sexual ou crenças religiosas.